老撾沒有二十四節(jié)氣，但老撾人李松把立春記得非常清楚。這天，他將不久前剛收獲的大紅獎狀捧在手心里，與他工作一年多的南歐江集控大廳合影后，發(fā)了一條朋友圈：立春，把希望捧回家。

字雖少，情更深。

榮獲中國電建南歐江流域發(fā)電有限公司優(yōu)秀外籍員工稱號、能夠熟練使用中文、羽毛球比賽奪冠，這些都是一年前的李松想都不敢想的。但是現(xiàn)在，他全都做到了。

李松今年25歲，是個充滿正能量的老撾苗族小伙。2019年底，南歐江集控中心建成投運，畢業(yè)于老撾最高學(xué)府國立大學(xué)的李松慕名來應(yīng)聘。本身學(xué)的是水利水電，又是專業(yè)老師極力推薦的優(yōu)秀學(xué)生，盡管不懂中文，中國電建還是破格錄取了李松。

進入南歐江的日子里，李松絲毫不敢松懈。身邊的同事不是中國留學(xué)生，就是中國電建派送到國內(nèi)大型電站培訓(xùn)過的專業(yè)人才，初出茅廬的李松倍感壓力。因為無論從哪個方面看，他都是這批“精英”里最不起眼的那一個。

2020年初，南歐江流域公司深化“用本地人培訓(xùn)本地人、用本地人管理本地人”的管理理念，建立了老撾員工“師帶徒”管理方案和激勵機制，并在集控中心率先試點，締結(jié)了14對師徒關(guān)系。李松就是這一機制首批受益者之一。

在幾個優(yōu)秀的中文導(dǎo)師和技能導(dǎo)師里，李松毫不猶豫地選擇了最嚴格也最有經(jīng)驗的林美恩。林美恩是南歐江流域公司自主培養(yǎng)的第一批老撾員工，從一期項目投產(chǎn)開始就進入梯級調(diào)度中心工作。由中國師傅手把手帶出來的林美恩，出了名的雷厲風(fēng)行、勤奮上進，如今已經(jīng)走上了集控中心助理調(diào)度長的關(guān)鍵崗位。

勤能補拙，笨鳥先飛。每天上班講解知識、實操訓(xùn)練，下班擠出飯后時間學(xué)習(xí)中文。嚴師出高徒，這樣的“狼性”組合，想不發(fā)光發(fā)熱都難。師徒倆的成績持續(xù)霸占著月考、年考、本土高端人才考試的榜首，并一起獲得了優(yōu)秀外籍員工稱號。

李松的中文也從一開始的只會說“你好、謝謝”，到現(xiàn)在能用中文熟練調(diào)度七個電站、能給中國同事講解老撾歷史。語言的關(guān)卡打通了，大家才發(fā)現(xiàn)這是一個多么博學(xué)和熱愛生活的“寶藏男孩”。

李松有著獨特的“半永久微笑面容”，同事幾乎沒見過他不笑的時候。都說相由心生，其好性格好脾氣可見一斑。工作上受到批評，李松也只笑瞇瞇地聽著，然后默默地把上司說的話記在心里逐個糾正。他就靠著這樣不驕不餒、一步一個腳印的踏實，一路打怪升級，成功解鎖了為自己立下的一個又一個“flag”。

“我本來有很好的機會可以留在首都萬象，但因為我想和中國人在一起工作，想學(xué)到更多東西，所以我堅決地選擇了中國電建，選擇了南歐江。我一定會更加努力工作，不辜負中國電建對我的栽培和期望?！蹦杲K工作茶話會上，李松認真地表達著他與中國同事、中國企業(yè)奮斗在一起的愿望和決心。

立春過后，李松帶著他的獎狀和獎金，回了趟遠在沙耶武里省小山村的家。李松認為，這份工作是他和他的家庭最美好的希望，這份榮譽也最能慰藉他那辛勞半生的父母的心。但其實，這個一直以來最讓家人引以為傲的長子，他自己又何嘗不是“希望”本身。

李松獲優(yōu)秀外籍員工稱號